持续推进专业管安全，严格落实比较管理、反“三违”、违章人员说清楚等制度，紧盯重点人群，落实从严管理要求，提升全员安全意识。为鼓励违章人员改掉习惯性违章的坏习惯，对违章人员半年内无违章的将前期处罚返还一半，全年无违章的全额返还。通过正反教育相结合，激发职工自觉遵章守纪、主动担当作为的工作热情。

持续开展安全教育，每月定期组织安全环保知识培训，对安全环保法律法规、规章制度、应急处置流程进行培训。每次轮班开展应急器材培训，通过实操演练、“手指口述”“师带徒”等方式，让职工深入了解并掌握安全环保业务技能，提升应急处置能力水平和自我保护能力。

为营造人人都是安全员的浓厚氛围，公司依照《团标》“5831”班组安全管理理念，融合集团相关要求，结合公司管理实际，进一步量化班组长、操作职工的工作职责和岗位标准，明确每名职工的岗位安全责任和安全工作目标，以清单式管理促进班组建设走深走实，逐步实现班组自主管理。

通过外出学习考察和反复试验研判，不断优化现有装置，全面提高自动化水平，降低劳动强度，改善作业环境，提高安全系数。完善自动化管控平台运用，通过集中控制、联锁控制等手段，平衡各工序、各环节的作业能力和效率，提高设备运行可靠性，提升现场安全保障水平。